Si le poste vous intéresse et que votre profil correspond en général, merci de nous envoyer un e-mail avec une explication sur vos motivations et vos expériences accompagné d'un CV à: info@avenir-congo.org.

Nous vous répondrons le plus rapidement possible.

(Processus de recrutement décrit ci-dessous)

Mission

En collaboration avec le comité de l’association, le/la responsable bénévole en relations institutionnelles est chargé(e) de développer et de mettre en œuvre la stratégie de relations institutionnelles de l'association, tant en Suisse qu'en République Démocratique du Congo (RDC). Il/elle aura pour mission de représenter l'association auprès des autorités, des organisations internationales et des donateurs, afin de défendre les intérêts du groupe cible de l'association, à savoir les enfants et les personnes sans emploi en situation vulnérable comme les réfugiés à l'est de la RDC.

Tâches principales

• Représentation institutionnelle:

  • Représenter l'association auprès des autorités suisses (OFS, DFAE) et congolaises (gouvernement, organisations de la société civile).

  • Participer à des conférences, des séminaires et des réunions sur les questions liées aux réfugiés et au développement.

• Plaidoyer:

  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de plaidoyer en faveur des enfants et populations vulnérables à l'est de la RDC.

  • Développer des partenariats avec des organisations internationales (HCR, OCHA, etc.) et des réseaux d'ONG.

  • Rédiger des notes de position, des communiqués de presse et des rapports d'activité.

• Mobilisation de ressources:

  • Identifier de nouvelles sources de financement pour les projets de l'association.

  • Rédiger des demandes de subventions et des rapports financiers.

• Communication:

  • Gérer la communication de l'association avec les médias, les donateurs et les institutions.

Profil recherché

• Formation: Diplôme en relations internationales, sciences politiques, droit ou dans un domaine connexe.

• Expérience: Expérience professionnelle dans le domaine de la coopération internationale ou des relations publiques.

• Compétences:

  • Très bonne connaissance des enjeux humanitaires et des questions liées à l'est de la République démocratique du Congo.

  • Maîtrise des techniques de communication et de négociation.

  • Capacités rédactionnelles et de synthèse.

  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais (et idéalement en swahili).

  • Maîtrise des outils informatiques (suite Office, logiciels de gestion de projet).

  • Qualités personnelles : rigueur, sens de l'organisation et de l'organisation, bonne capacité de réseautage, esprit d'équipe.

• Intérêts: Passion pour les droits de l'homme et la solidarité internationale.

Modalités

• Contrat: bénévolat (possibilité d'attestation de bénévolat)

• Durée: 1 an renouvelable

• Lieu de travail: Principalement à distance, avec la possibilité de réunions régulières en personne et d'éventuels déplacements au Congo.

• Investissement en temps estimé: environ 2 heures par semaine

Avantages

• Acquisition d'une expérience enrichissante dans le domaine des relations internationales et du plaidoyer.

• Développement de compétences en communication, en négociation et en gestion de projets.

• Participation à un projet à fort impact pour améliorer la situation de personnes vulnérables en RDC.

• Intégration dans un réseau d'acteurs engagés dans la défense des droits de l'Homme.

Processus de recrutement

1. Premier contact et échange : Suite à l'envoi de votre candidature, nous prenons contact avec vous par téléphone sous deux semaines environ pour un premier échange. Cet appel nous permettra de faire connaissance, de discuter de votre parcours et de vos motivations, et de vous présenter plus en détail nos statuts, nos projets et nos valeurs.

2. Intégration dans l'équipe : Si votre profil retient notre attention, nous vous proposerons de rejoindre officiellement notre équipe. Vous serez alors invité(e) à signer notre charte et règlement, marquant ainsi votre adhésion à nos valeurs et objectifs.

3. Accompagnement personnalisé : Afin de faciliter votre intégration au sein de notre association, nous vous proposerons un accompagnement personnalisé dès votre arrivée. Cette période d'onboarding vous permettra de découvrir nos outils et méthodes de travail pour une intégration réussie au sein des projets d’Avenir Congo et de rencontrer les différents membres de l'équipe.

Rosanne Kati-Kati

FONDATRICE AVENIR CONGO

rosanne.kati@avenir-congo.org

VOTRE INTERLOCUTRICE PRINCIPALE