Responsable bénévole du Pôle Travail
Si le poste vous intéresse et que votre profil correspond en général, merci de nous envoyer un e-mail avec une explication sur vos motivations et vos expériences accompagné d'un CV à: info@avenir-congo.org.
Nous vous répondrons le plus rapidement possible.
(Processus de recrutement décrit ci-dessous)
Mission
En collaboration avec le comité de l’association, le/la responsable bénévole du pôle travail est chargé(e) de suivre les projets pour l'insertion professionnelle et de développer la stratégie pour les activités génératrices de revenus en République Démocratique du Congo (RDC), avec un focus particulier sur les personnes sans emplois des populations vulnérables comme les parents d'élèves réfugiés de l'école Sainte-Léontine. Il/elle aura pour mission de développer les programme d'auto-financement conçus en partenariat avec les bénéficiaires et d'accompagner les partenaires locaux dans leurs initiatives.
Tâches principales
Développement de la stratégie d'insertion professionnelle:
Développer la stratégie globale pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes vulnérables en RDC, en collaboration avec les partenaires locaux.
Identifier de manière régulière les besoins spécifiques des populations ciblées et définir les actions prioritaires.
Mobilisation de fonds:
Rechercher et mobiliser des fonds auprès de donateurs institutionnels et privés.
Rédiger des demandes de subventions et des rapports financiers.
Développement de projets:
Développer les projets d'activités génératrices de revenus validés adaptés aux besoins et capacités des bénéficiaires (notamment en agriculture, élevage, artisanat, etc.)
Soutenir le développement de formations professionnelles qualifiantes.
Suivi et évaluation:
Mettre en place un système de suivi et d'évaluation des projets.
Renforcer leurs capacités en matière de gestion de projet et de suivi / évaluation.
Analyser les résultats et ajuster les actions en conséquence.
Profil recherché
Formation: Diplôme en économie sociale et solidaire, développement international ou dans un domaine connexe.
Expérience: Expérience professionnelle dans le domaine de l'insertion professionnelle, de l'entreprenariat social, de la microfinance ou du développement économique en Afrique.
Compétences:
Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi / évaluation.
Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.
Capacités à mobiliser des ressources financières.
Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens de l'initiative, esprit d'équipe.
Intérêts: Passion pour l'économie sociale et solidaire et la lutte contre la pauvreté.
Modalités
Contrat: bénévolat (possibilité d'attestation de bénévolat)
Durée: 1 an renouvelable
Lieu de travail: Principalement à distance, avec la possibilité de réunions régulières en personne et d'éventuels déplacements au Congo.
Investissement en temps estimé: environ 2 heures par semaine
Avantages
Acquisition d'une expérience enrichissante dans le domaine de la coopération internationale et de l'économie sociale et solidaire.
Développement de compétences en gestion de projet, en mobilisation de fonds et en accompagnement d'organisations.
Participation à un projet à fort impact pour l'amélioration des conditions de vie des populations vulnérables en RDC.
Intégration dans une équipe dynamique et engagée.
Processus de recrutement
Premier contact et échange : Suite à l'envoi de votre candidature, nous prenons contact avec vous par téléphone sous deux semaines environ pour un premier échange. Cet appel nous permettra de faire connaissance, de discuter de votre parcours et de vos motivations, et de vous présenter plus en détail nos statuts, nos projets et nos valeurs.
Intégration dans l'équipe : Si votre profil retient notre attention, nous vous proposerons de rejoindre officiellement notre équipe. Vous serez alors invité(e) à signer notre charte et règlement, marquant ainsi votre adhésion à nos valeurs et objectifs.
Accompagnement personnalisé : Afin de faciliter votre intégration au sein de notre association, nous vous proposerons un accompagnement personnalisé dès votre arrivée. Cette période d'onboarding vous permettra de découvrir nos outils et méthodes de travail pour une intégration réussie au sein des projets d’Avenir Congo et de rencontrer les différents membres de l'équipe.
Rosanne Kati-Kati
FONDATRICE AVENIR CONGO
rosanne.kati@avenir-congo.org