Responsable bénévole du Pôle Éducation
Si le poste vous intéresse et que votre profil correspond en général, merci de cliquer sur le bouton ci-dessous pour télécharger le formulaire de candidature à remplir et nous l'envoyer accompagné de votre CV à:
info@avenir-congo.org.
Nous vous répondrons le plus rapidement possible.
(Processus de recrutement décrit ci-dessous)
Mission
En collaboration avec le comité de l’association, le/la responsable bénévole du pôle éducation est chargé(e) de suivre les projets éducatifs et de développer la stratégie de soutien pédagogique de l'association en République Démocratique du Congo (RDC), avec un focus particulier sur l'école Sainte-Léontine accueillant des élèves réfugiés en majeur partie. Il/elle aura pour mission d'impulser et de coordonner les actions visant à améliorer la qualité de l'éducation dispensée et à renforcer les capacités des acteurs éducatifs locaux.
Tâches principales
Développement de la stratégie éducative:
Développer la stratégie éducative globale pour l'association en RDC, en collaboration avec les partenaires locaux.
Identifier les besoins spécifiques de l'école et définir les objectifs pédagogiques à atteindre.
Assurer la coordination entre les différents acteurs impliqués dans les projets (partenaires locaux, donateurs, bénévoles).
Renforcement des capacités:
Mettre en place des actions de formation et de renforcement des capacités des enseignants.
Soutenir le développement de ressources pédagogiques adaptées au contexte.
Gestion de projets de construction et d'équipement:
Suivi des projets de construction et de rénovation d'écoles : assurer le respect des délais et du budget, en collaboration avec les partenaires locaux.
Suivi de l'acquisition et de la distribution des équipements scolaires (bancs, pupitres, tableaux, etc.).
Communication et plaidoyer:
Représenter l'association lors d'événements liés à l'éducation.
Sensibiliser le grand public et les donateurs aux enjeux de l'éducation en RDC.
Recherche de fonds:
Identifier de nouvelles sources de financement pour les projets éducatifs.
Rédiger des demandes de subventions et des rapports financiers.
Profil recherché
Formation: Diplôme en éducation, développement international, ou dans un domaine connexe.
Expérience: Expérience professionnelle dans le domaine de l'éducation (dans l'idéal dans un contexte international).
Compétences
Maîtrise des enjeux de l'éducation en contexte de crise et de développement.
Capacités pédagogiques et d'animation de formations.
Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.
Maîtrise des outils informatiques (suite Office, logiciels de gestion de projet).
Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, esprit d'équipe.
Intérêts
Passion pour l'éducation et la solidarité internationale.
Intérêt pour les aspects techniques de la construction et de l'aménagement d'écoles.
Modalités
Contrat: bénévolat (possibilité d'attestation de bénévolat)
Durée: 1 an renouvelable
Lieu de travail: Principalement à distance, avec la possibilité de réunions régulières en personne et d'éventuels déplacements au Congo.
Investissement en temps estimé: environ 2 heures par semaine
Avantages
Acquisition d'une expérience enrichissante dans le domaine de la coopération internationale et de l'éducation.
Développement de compétences en gestion de projet, en coordination et en communication interculturelle.
Participation à des projets à fort impact pour une part de la population vulnérable en RDC.
Intégration dans une équipe dynamique et engagée.
Processus de recrutement
Premier contact et échange : Suite à l'envoi de votre candidature, nous prenons contact avec vous par téléphone sous deux semaines environ pour un premier échange. Cet appel nous permettra de faire connaissance, de discuter de votre parcours et de vos motivations, et de vous présenter plus en détail nos statuts, nos projets et nos valeurs.
Intégration dans l'équipe : Si votre profil retient notre attention, nous vous proposerons de rejoindre officiellement notre équipe. Vous serez alors invité(e) à signer notre charte et règlement, marquant ainsi votre adhésion à nos valeurs et objectifs.
Accompagnement personnalisé : Afin de faciliter votre intégration au sein de notre association, nous vous proposerons un accompagnement personnalisé dès votre arrivée. Cette période d'onboarding vous permettra de découvrir nos outils et méthodes de travail pour une intégration réussie au sein des projets d’Avenir Congo et de rencontrer les différents membres de l'équipe.
Rosanne Kati-Kati
FONDATRICE AVENIR CONGO
rosanne.kati@avenir-congo.org